Mits jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Destijds ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe daar het niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het antieke manieren nog continue niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen weten iedere keer wat de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen Vacature Midden-Delfland welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een paar met welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het eerst zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste doen?" is de perfecte belangstelling
Dit is een betreffende de meeste gestelde vragen voor het overwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is ik beslist verrichten?" Het is ons heel andere belangstelling dan "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt Vacature Zederik omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd Vacatures Zuid Holland Fulltime raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine reparatie Vacature Westvoorne tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan Vacature Maassluis ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, behouden van het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
